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Trainer im Web – Wie Sie das ‚persolog-netz‘ entlasten kann

Trainer im Web - Wie Sie das persolog-net entlasten kann
© iStock: nyul

 

Keine Zeit mehr, Profile für das anstehende Seminar zu bestellen und liefern zu lassen? Keine Lust mehr auf Papierkram? Profile von Hand auszuwerten und lange Anfahrten kostet Sie zu viel Zeit? Viele Bereiche unseres Alltags werden inzwischen durch das Internet unterstützt – Warum also nicht Ihr Traineralltag? Wir zeigen Ihnen drei Bereiche, in denen Sie mit den Online-Angeboten von persolog Zeit und Aufwand für Ihre Seminare sparen können.

l Wenn die Post zu langsam oder der Terminkalender zu voll ist: Online-Profile

Sie haben es ganz vergessen: Morgen ist das Seminar und Sie haben zu wenige Profile auf Lager. Dann lassen Sie Ihre Teilnehmer die Fragebögen für das persolog Persönlichkeits-Profil, Zeitmanagement-Profil, das persolog Stress-Profil oder das persolog Mitarbeiter-Integrations-System einfach online ausfüllen.
Dazu bestellen Sie über eport einen Zugang zu den benötigten Profilen und können den entsprechenden Link an Ihre Teilnehmer weiterleiten.

Bestellungen lange im Voraus zu tätigen, ist damit nicht mehr nötig. Sie können rund um die Uhr bequem online bestellen und erhalten Ihre „Ware“ sofort, egal ob die Post durch Schneestürme abgehalten wird oder nicht.

l Wenn die Zeit im Seminar mal wieder knapp ist: Online-Berichte

Auch nach dem Ausfüllen der Fragebögen durch Ihre Teilnehmer, können Sie sich mit den Online-Angeboten von persolog entlasten. Oft ist im Seminar keine Zeit, einen Bericht vollständig zu besprechen. Ersparen Sie sich deshalb das berechnen von Diagrammen. Durch das Ausfüllen der Online-Profile wird der entsprechende Auswertungsbericht automatisch generiert und an den Teilnehmer verschickt.

Welche Teile des Berichts von Interesse sind, können Sie und Ihre Teilnehmer dabei selbst bestimmen – Damit wird im Seminar auch sicher das besprochen, was für Ihre Teilnehmer von Interesse ist. Der persolog Online-Bericht „Persönlichkeit im Fokus“ speist sich etwa aus unterschiedlich tiefgehenden und thematischen Berichtsteilen:

  •  Die kürzeste Variante ist die „Basis“. Sie bietet Ihnen einen kurzen Überblick über die drei Diagramme des persolog Persönlichkeits-Profils. Das Kapitel startet mit einer Interpretation zu Diagramm I und dem Thema „wodurch sich das Verhalten einer Person auszeichnet“. Die Interpretationen zu den Diagrammen ll und lll widmen sich der Selbstbestätigung, dem Umgang mit Fehlern, der Verfolgung von Zielen sowie den gezielten Verhaltensweisen.
  •  Die Variante „Integriert“ umfasst die Teile der Basis sowie ausführliche Interpretationen zu Diagramm lll. Ziel des integrierten Selbstbildes ist, Ihrem Teilnehmer einen Überblick über dessen Verhaltensweisen zu geben. Es geht um Motivation, um die Bewältigung von Aufgaben, um Überzeugungsstrategien, um den Umgang mit Konflikten und um effektive Zusammenarbeit.
  • In der Variante „Verhalten“ lesen Sie die ausführlichen Interpretationen zu Diagramm I und ll des persolog Persönlichkeits-Profils. Die Verhaltenstendenzen aus Diagramm II werden reflektiert. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Verhaltensweisen, die über oder unter der roten Linie sind, also besonders auffälliges Verhalten.
  • Die Berichtvariante „Führen“ enthält Reflexionsmöglichkeiten zu den Themen „Führen“, „geführt werden“ und „als Führungskraft die Zusammenarbeit fördern“. Führungsstärken und Stärken beim „Geführt werden“ stehen dabei im Mittelpunkt. Es werden Interpretationen und Anregungen zu den Spannungsfeldern im Bereich Führen gegeben.
  • Das Stellen-Profil kann in Kombination mit den vorhergehenden Teilen oder alleine bestellt werden. Es ist mit einem extra Fragebogen ausgestattet und bietet Sichtweisen auf die Aufgaben und Anforderungen einer Position. Verhaltenseigenschaften, die Einschätzung der erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle, die Bewältigung der Jobanforderungen und daraus abgeleitete Anforderungen stehen im Fokus.
  • Der allgemeine Teil stellt eine Verbindung vom individuellen Ergebnis zu den 20 verschiedenen Verhaltensweisen dar. Damit wird der Blick auf weitere Verhaltensweisen ausgeweitet. Gerade im Hinblick darauf, das eigene Verhalten auf das anderer anzupassen, kann dieser Teil sinnvoll für ein Seminar sein.

l Wenn Weg und Zeit sich nicht vertragen: Webinare

Als Trainer ist auch die Zeit für die eigene Fortbildung oft knapp. Heute halten Sie ein Seminar hier, morgen dort und die Freizeit hat auch ihre Berechtigung. Lange Anfahrtswege zu Seminaren können Sie sich durch Webinare ersparen. Die live Online-Seminare sind eine zeit- und kostengünstige Alternative oder Ergänzung zu Präsenz-Seminaren und helfen Ihnen, die Online-Angebote von persolog besser kennen und nutzen zu können. Probieren Sie es doch einfach mal aus – Vielleicht ist das Webinar auch eine Seminarform, die Sie als Trainer in Ihr Angebot aufnehmen möchten?

Haben Sie noch weitere Praxistipps, wie das Internet Trainern den Alltag erleichtern kann? Dann teilen Sie uns diese mit und kommentieren Sie hier im Blog. Wir freuen uns!

l Werfen Sie einen Blick in den Online-Bericht „Persönlichkeit im
Fokus“

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