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Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden

Paseo por el parqueDer Erfolg von Unternehmen ist abhängig von seinen Mitarbeitern. Motivierte gute Mitarbeiter helfen Ihnen, De-Motivierte können für Sie finanzielle Einbußen bringen. Daher ist es erfolgsentscheidend, dass Sie bei der Mitarbeitersuche Volltreffer landen und wirklich die allerbesten Leute für sich gewinnen.

Beachten Sie diese 4 Tipps bei der Personalauswahl

1. Tipp: Fragen Sie Ihren Bewerber nicht aus
Je qualifizierter die Position, desto eher sollte Ihr Vorstellungsgespräch ein Gespräch auf Augenhöhe sein. Schaffen Sie für den Bewerbenden eine angenehme Atmosphäre.

2. Tipp: Informieren Sie über den Ablauf des Verfahrens
Ein Einstellungsprozess zieht sich oft über einen längeren Zeitraum. Informieren Sie Ihre Kandidaten über den Ablauf des Gesprächs und die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess – das ist professionell und der Bewerbende kann sich darauf einstellen.

3. Tipp: Halten Sie Ankündigungen ein
Wenn Sie Ihrem Bewerbenden zusagen, sich in 3 Wochen zu entscheiden, dann sollten Sie das auch einhalten. Gibt es aus irgendwelchen Gründen Verzögerungen, dann informieren Sie den Bewerbenden darüber.

Bei guten Bewerbern entscheiden oft Kleinigkeiten über die Wahl des Unternehmens – vermeiden Sie daher Kommunikationsprobleme.

4. Tipp: Behandeln Sie jeden Bewerbenden als Gast
Für Bewerbende ist Wertschätzung der eigenen Person sehr wichtig. Wenn Sie für ein Interview einen Bewerbenden bei Ihnen im Unternehmen zu Gast haben, dann behandeln Sie ihn oder sie auch als solchen. Seien Sie vorbereitet, bieten Sie Kaffee/Getränke an.

 

Eine Antwort zu “Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden”

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