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Wir schaffen das nur gemeinsam

 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

„wir schaffen das nur gemeinsam“ – wie oft haben Sie in den letzten Monaten Aussagen wie diese von Thomas de Maizière gelesen oder gehört. Aussagen, die angesichts der Flüchtlingskrise suggerieren: Nur wenn Deutschland – nur wenn Europa – sich zusammenschließt und gemeinsam nach Lösungen sucht, gibt es eine Chance, diese Krise zu meistern.

 

Ich stimme da voll und ganz zu: Wenn Menschen aufhören, Einzelkämpfer zu sein, und gemeinsam an etwas arbeiten, sind sie zu Leistungen fähig, die einer alleine niemals schaffen würde – und das nicht nur in Bezug auf Mammutaufgaben wie die Integration von Flüchtlingen.

Auch Unternehmen, in denen die Mitarbeiter zu echter Zusammenarbeit fähig sind, werden ihrer Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus sein. Denn wenn es ein unternehmerisches Erfolgsrezept gibt, dann ist es echte Teamarbeit.

Hier erfahren Sie, wie echte Teamarbeit möglich wird

 

Unsere Aufgabe als Trainer: Bloße Kollegen zu echten Teams zu machen

Es ist unsere Aufgabe als Menschen, kulturübergreifendes Zusammenleben in Deutschland möglich zu machen.

 

Mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell haben Sie ein Instrument zur Verfügung, das Sie in dieser immens ambitionierten Aufgabe unterstützt. Wie so oft gilt hier allerdings: gewusst wie.

 

Ohne überheblich klingen zu wollen, kann ich sagen: Ich weiß wie – und ich zeige es Ihnen gerne. Im persolog® Experten-Seminar Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem Persönlichkeits-Modell.

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Zwischenmenschliche Zusammenarbeit: Leider nicht immer einfach

Morgen startet ein ganz anderes, wesentlich harmloseres Team-Szenario: Die deutsche Nationalmannschaft möchte in Frankreich den Europameister-Titel holen. Ob ihr das gelingt? Meiner Meinung nach stehen die Chancen nicht schlecht – zumindest dann, wenn Joachim Löw es schafft, die einzelnen Spieler zu dem zu machen, was uns die Werbeexperten des DFB glauben lassen: zu der Mannschaft.

Genau vor dieser Herausforderung stehen auch Sie als Team-Trainer: Genauso wie Löw müssen auch Sie individuelle Persönlichkeiten zusammenführen und zu einem echten Team machen – im besten Fall zu einem Spitzen-Team.

 

Bloß: „Wie mache ich aus meinem Durchschnittsteam ein Spitzenteam?“

Diese Frage stellt sich jeder, der Teams begleitet und entwickelt. Leider ist sie nicht einfach zu beantworten.

 

Aus eigener Erfahrung wissen Sie, dass bei enger Zusammenarbeit immer wieder Konflikte aufkommen, die für schlechte Stimmung sorgen und die Teamleistung ausbremsen. Das ist nicht verwunderlich: Anders als im Privatleben können wir uns unser berufliches Umfeld nicht aussuchen.

 

Oft sind wir gezwungen, mit Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, die unserer eigenen gänzlich widersprechen – und genau da entstehen die Probleme: Der gewissenhafte Herr Schneider versteht nicht, warum die impulsive Frau Fischer auch wichtige Entscheidungen „übers Knie bricht“. Und die schüchterne Frau Mayer findet den selbstbewussten Herrn Müller einfach nur überheblich.

 

Hier erfahren Sie, wie Sie team-internes Konfliktpotential spielend in Nichts auflösen

 

Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg: Gegenseitiges Verständnis und effektive Kommunikation

Damit Menschen trotz ihrer unterschiedlichen Persönlichkeiten erfolgreich zusammenarbeiten können, müssen sie sich gegenseitig verstehen und Kommunikationsschwierigkeiten überwinden – darin liegt der Schlüssel zum Erfolg eines Teams.

 

Sie wissen: Mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell haben Sie ein Instrument an der Hand, dass zwischenmenschliches Verständnis und effektive Kommunikation unterstützt. Was müssen Sie also tun?

 

Machen Sie das Persönlichkeits-Modell zu Ihrem Teambuilding-Instrument

Wie Ihnen das gelingt, das zeige ich Ihnen in meinem Seminar Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem Persönlichkeits-Modell. Ich zeige Ihnen, wie Teams von den unterschiedlichen Persönlichkeiten Ihrer Mitglieder profitieren und eventuelle Schwächen des Einzelnen in gemeinsame Stärke verwandeln.

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Mit diesem Seminar werden Sie das wahre Leben eines Teams nachhaltig beeinflussen

Das Seminar befähigt Sie, Teamsituationen gemeinsam mit Ihren Teilnehmern professionell zu erkennen, kompetent an den wichtigsten Team-Erfolgsfaktoren zu arbeiten, und gemeinsam Lösungen zu entwickeln und einzuüben.

 

Hauptsächlich werden wir uns mit folgenden essentiellen Faktoren eines erfolgreichen Teams beschäftigen:

> der Kommunikation,

> Teamprozessen,

> dem spezifischen Sinn eines Teams,

> Konfliktlösung,

> den Werten innerhalb eines Teams,

> Führung, Zuständigkeiten und Persönlichkeitsdynamiken.

 

Sie werden jeder Teamsituation souverän gegenüber stehen

Ich verspreche Ihnen: Nach dem Seminar Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem Persönlichkeits-Modell werden Sie verstanden haben, worauf es in einem Team ankommt und welche Faktoren ein Team und das menschliche Miteinander ausmachen.

 

Kommen Sie einfach am:

15.06.16 nach Köln

9.08.16 nach Leipzig

30.09.16 nach Zürich

14.12.16 nach Remchingen

Dann zeige ich Ihnen, wie Sie einzelne Potentiale bündeln und in gemeinsame Team-Stärke verwandeln.

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Das Wichtigste: Ihre Bedürfnisse

Für mich persönlich sind Ihre Fragen, Ihre Erwartungen und Ihr Anwendungsbedarf das Wichtigste am Seminar.

 

Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam unser Persönlichkeits-Modell und die bewährten Tools unserer Teamentwicklungsunterlagen zu entdecken und anzuwenden.

 

Ihr

Manfred Beutel

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