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Die Weiterbildung als effektive Maßnahme zur Mitarbeitermotivation

18.12.2014 Artikel von Daniela Gay 1

Mitarbeitermotivation ist ein vielschichtiger, langfristiger und aktiver Prozess mit dem Ziel, gute Mitarbeiter zum einen zu motivieren, zum anderen aber auch an das Unternehmen zu binden. Zu den vielfältigen Motivationsanreizen zählen u.a. auch Weiterbildungen. Aber welche Formen der Weiterbildung gibt es und welche erweisen sich in der Praxis als besonders sinnvoll? Was können Personaler und Arbeitgeber dabei leisten? Und warum sollten sich Unternehmen überhaupt mit diesen Fragen beschäftigen?

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Weiterbildung: Besser wäre besser

04.10.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Weiterbildung - Richtig angehen mit persologDie Bedeutung von Weiterbildung nimmt zu. Diese Auffassung vertreten 74 Prozent der Beschäftigten in Deutschland. Mehr als jeder Zehnte fühlt sich damit aber sehr häufig oder häufig überfordert. Das zeigen die Ergebnisse der bundesweiten Befragung der Deutschen Universität für Weiterbildung, Berlin.Alles lesen

Lieber glücklich als ganz oben

17.09.2012 Artikel von Daniela Gay 3

Sich im Job wohlfühlen. Eine gute Work-Life-Balance finden. Das ist Deutschlands Studierenden bei der Wahl des Arbeitsgebers wichtig. Sogar wichtiger als die Chance auf eine Führungsposition. Das ergibt sich aus dem Vorabbericht der „Studentenmatrix 2012“ des Unicum-Verlags und des Hamburger Markt- und Trendforschungsinstituts EarsandEyes.Alles lesen

Urteil: Erstattung von Fortbildungskosten kein Arbeitslohn

25.08.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Jetzt wird Weiterbildung auch steuerlich besser gestellt. Jedenfalls nach einem neuen Gerichtsurteil (OFD Rheinland, Verfügung v. 28.7.2009, S 2332-1014-St 212). Bisher galt: Wurde die Erstattung von privat finanzierter Weiterbildung einem Mitarbeiter von seinem Unternehmen erstattet, galt das steuerrechtlich als Lohnzahlung. Alles lesen

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