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Mitarbeiterschulungen – Methoden und Tipps

09.10.2015Artikel von dgay0

Qualifiziertes Wissen ist die Grundlage für fachgerechte Arbeit und muss in jeder Etage eines Unternehmens aufgenommen werden. Regelmäßige Schulungen sind aus diesem Grund unerlässlich. Sicherheitsvorkehrungen oder sonstige Neuigkeiten, welche für die gesamte Belegschaft relevant sind, können durch Mitarbeiterschulungen vermittelt werden.

Dabei kann aus finanziellen oder inhaltlichen Gründen nicht immer ein externer Profi die Durchführung übernehmen, sondern die internen Führungskräfte informieren aus eigener Kraft. Inwiefern dies professionell und dennoch auf Augenhöhe verläuft, erläutern die nachfolgenden Tipps.

Zunächst ist es wichtig, dass Sie, die Führungskraft, sich für dieses Thema interessiert und die Schulung als lebendiges Event wahrnimmt. Die Mitarbeiter merken schnell, ob Sie diese Schulung interessant finden und richten ihre Aufmerksamkeit nach diesem Faktor aus. Strahlen Sie Gleichgültigkeit und Pflichtgefühl aus, empfinden auch die Mitarbeiter die Veranstaltung nicht als spannend und nehmen weniger Informationen aus der Runde mit.

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Fachkräftemangel: Die Strategien der Discounter

28.04.2014Artikel von dgay1

Schlechte Arbeitsbedingungen, unzufriedene Mitarbeiter, Imageschäden – Viele Discounter hatten es in den letzten Jahren nicht einfach. Wie Lidl und Aldi an sich arbeiten und versuchen, Fachkräfte zu rekrutieren, zeigt das Unternehmer-Magazin impulse.Alles lesen

Ich lerne was, was du nicht lernst – Weiterbildung international

04.05.2012Artikel von dgay0

Weiterbildung InternationalWeiterbildung boomt international. Auch in Deutschland hat sich die Zeit, die für Weiterbildungszwecke investiert wird, erhöht: In nur drei Jahren stieg sie um mehr als ein Drittel. Wo die verschiedenen Länder ihre Schwerpunkte in Sachen Weiterbildung setzen, zeigt ein Vergleich von Springest.Alles lesen

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