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Zum 1. Januar 2018 ist eine Reform der betrieblichen Altersvorsorge in Kraft getreten, die besonders für kleine und mittlere Unternehmen stärkere Anreize schaffen soll, damit diese die betriebliche Altersvorsorge ihrer Mitarbeiten fördern. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum neuen Gesetz und warum eine private Altersvorsorge immer wichtiger wird.
Bei einem persönlichen Verkaufsgespräch ist ein kundenorientiertes Verhalten unerlässlich für den Erfolg. Das gleiche gilt für werbeorientierte Printprodukte wie Broschüren oder Flyer – allerdings besteht die Schwierigkeit einer erfolgreichen Gestaltung hier darin, dass Sie eine Vielzahl von Kunden ansprechen müssen und nicht auf die individuelle Persönlichkeit von jedem Einzelnen eingehen können. Wie Sie trotzdem erfolgreiche Printprodukte unter werbepsychologischen Gesichtspunkten erstellen können, verraten wir hier:
Wer unzufrieden mit seinem derzeitigen Job ist oder nach einer neuen Herausforderung in einem anderen Unternehmen sucht, sollte sich an einen Personalvermittler wenden. Vor allem bei Berufen in Führungspositionen kann es sich lohnen mit einem Personalvermittler zusammenzuarbeiten. Auch Firmen und Unternehmen in unterschiedlichen Berufsbranchen arbeiten mittlerweile Hand in Hand mit Personalvermittler, um das eigene Unternehmen oder die Firma mit guten Personal zu verstärken. Geschulte Führungskräfte mit einigen Jahren Berufserfahrung sind auf dem Markt Mangelware. So kommt es nicht selten vor, dass Unternehmen und Firmen Führungskräfte und geschulte Mitarbeiter anderer Unternehmen abwerben, um sie für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Dies spielt natürlich Arbeitnehmern finanziell in die Karten. Mit einem Personalvermittler wird es möglich das Maximum aus verfügbaren Karriereangeboten herauszuholen. Aus diesem Grund setzen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vermehrt auf die Mithilfe von Personalvermittler, um die Perspektive von Unternehmen als auch Angestellten erheblich zu verbessern. Im Folgenden haben wir Ihnen alle Vorteile von Personalvermittler zusammengestellt. So können Sie einen Eindruck von den Möglichkeiten eines Personalvermittlers gewinnen und die Karriereaussichten stark verbessern.
Lebenslanges Lernen – dieses Thema beschäftigt nicht nur die Wissenschaft in diesen Tagen. Auch viele Firmen und Unternehmen sind daran immer stärker interessiert. Schließlich ist es im digitalen Zeitalter unabdingbar, dass Mitarbeiter sich stetig weiterbilden und über die aktuellen Programme und Systeme, die sie regelmäßig anwenden, Bescheid wissen. Besser ist natürlich, wenn sie sich auch darüber hinaus Wissen aneignen. Auf diese Weise bleiben Menschen mental „beweglich“ und haben es zudem leichter, sich bei Bedarf in neue Materie einzuarbeiten.
Die Personalgewinnung steht großen Herausforderungen gegenüber: Demografischer Wandel, Globalisierung und Fachkräftemangel erschweren es, geeignetes Personal zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Zunehmend suchen Personaler nach neuen Wegen der Personalbeschaffung. Im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt gewinnt Social Recruiting, als neuartige Personalrekrutierungsmethode zunehmend an Bedeutung.
Beim Social Recruiting kommen, wie die Bezeichnung bereit vermuten lässt, soziale Netzwerke als Plattform für die Personalgewinnung zum Einsatz – ein neuer Weg, mit vielversprechenden Perspektiven. Die Bandbreite ist sehr vielfältig: Aktivitäten im bekannten Karrierenetzwerk XING, zählen hier gleichermaßen dazu, wie etwa Stellenanzeigen auf Facebook oder die aktive Pflege des Facebook-Unternehmensprofils, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Ein Unfall bringt häufig neben den entstehenden Schmerzen und Verletzungen auch langfristige finanzielle Schäden mit sich. In vielen Fällen ist die gesetzliche Unfall-und Krankenversicherung nämlich nicht verständnisvoll und zu zahlen bereit. Außerdem müssen Sie sich häufig mit den komplizierten Verfahren der Versicherungen auseinander setzen, um die sich Ihnen zustehenden Leistungen im Schadensfall erhalten zu können.
Getreu dem Motto „ Arbeitsunfall – wir kümmern uns!“ gibt es einige Anbieter, die Ihnen dabei helfen, Ihre Ansprüche gegenüber der Berufsgenossenschaft, der gesetzlichen Unfallversicherung oder anderen, privaten Versicherungsunternehmen, durchzusetzen. Die Voraussetzungen für einen Arbeitsunfall und der daraus resultierende Schutz durch die gesetzliche Unfallversicherung werden nämlich durch eine Reihe an Bedingungen und Voraussetzungen erschwert. Viele Betroffene kennen sich außerdem nicht mit den rechtlichen Rahmenbedingungen aus und wissen häufig nicht, was Ihnen finanziell zusteht.
E-Recruiting bezeichnet die Personalbeschaffung mithilfe von elektronischen Medien und Personalsystemen. Dies bietet deutliche Vorteile. So verbessern Online-Bewerbungen die Vergleichbarkeit der einzelnen Bewerber und erleichtern somit eine gezielte Vorauswahl.
E-Recruiting-Software und Online-Stellenanzeigen
Ein entsprechendes Tool zum Einstieg in das elektronische Recruiting stellt eine spezielle E-Recruiting-Software dar. Diese ermöglicht einen systematischen Vergleich der jeweiligen Anforderungs- und Bewerbungsprofile der Bewerber durch Matching-Verfahren. Darüber hinaus bietet solch eine Software die Möglichkeit einen vielseitigen Kandidaten-Pool zu erstellen, auf den bei Bedarf zugegriffen werden kann.
Eine Online-Stellenanzeige ist kostengünstiger als eine Printanzeige und kann äußerst schnell und flexibel geschaltet werden. Zusätzlich sind Online-Stellenanzeigen rund um die Uhr und überall erreichbar. Ihre leichte Anpassbarkeit sorgt für stetige Aktualität. Bei Bedarf kann die Anzeigendauer mühelos verlängert werden.
Wenn Personen mit dominanten Verhaltensweisen auf Ostereiersuche gehen, dann wird nicht lange gefackelt. Sobald der Startschuss fällt, wird alles auseinandergenommen, Klamotten aus dem Schrank gerissen, Regale ausgeräumt und – falls die Suche im Garten stattfindet – in der Erde gewühlt.
Ein Training für Führungskräfte kann eine sehr gute Möglichkeit sein um seine Führungskräfte im Unternehmen weiterzubilden. In immer mehr Unternehmen zeigt sich wie wichtig die richtige Führung ist. Viele, besonders alte Führungskräfte, haben das Problem, dass Sie noch alte Führungsmethoden verwenden. Die Zeit hat sich mit der Digitalisierung gewandelt und es wird Zeit seine Führungsmentalitäten anzupassen.
Besonders junge Menschen können nicht mehr mit Firmenwagen oder anderen finanziellen Aspekten gelockt werden. Vielen wird es immer wichtiger viel Freizeit zu haben. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder sogar das Arbeiten von zu Hause.
Abbildung 1: Warum Geschäftsleute Geld brauchen, kann ganz unterschiedliche Gründe haben. Ebenso vielfältig ist die Variation der Möglichkeiten.
Es gibt einige grundlegende Unterschiede, die den Geschäftskredit vom Privatkredit unterscheiden. Zum einen ist der Sinn, für den der Kredit aufgenommen wird. Während ein Privatkredit dazu verwendet wird, persönliche Wünsche zu erfüllen, wird ein Geschäftskredit beispielsweise dann nötig, wenn ein Betrieb Kapital für Investitionen, Weiterentwicklungen oder zum Produkt-Launch benötigt. Was nur wenige wissen, ist der zweite Unterschied dieser beiden Kreditformen: Für einen Geschäftskredit ist eine sogenannte Besicherung in der Regel Pflicht. Beim Privatkredit ist das Sicherheits-Thema durchaus flexibler gestaltet. Welche Wege zum Geschäftskredit führen können, zeigt dieser Beitrag auf (vgl. https://www.zentraler-kreditausschuss.de/geschaeftskredit-vergleich/).