Organisationen durch
Menschen entwickeln!

Zum Online-Shop

Der Mensch – Auslaufmodell der HR?

Dieser Eindruck drängte sich beim Besuch der Messe PERSONAL in München auf. ¾ der Messehallen beschäftigten sich mit IT-Lösungen für Gehaltsabrechnung, e-Recruitment und andere HR-Verwaltungsthemen. Nicht ganz zu unrecht fragt ein Teilnehmer einer Podiumsdiskussion: „Bin ich hier auf der CeBit oder auf einer Personalmesse?“ Gerade mal ¼ der Ausstellungsfläche war dem Thema Mensch, Weiterbildung, Persönlichkeit gewidmet – und dann auch noch ausgelagert in einer separaten Halle!
Gehen wir davon aus, dass Märkte tatsächliche Bedarfe und Trends widerspiegeln. Dann sollte uns dieses Bild sehr nachdenklich stimmen. Beschäftigen sich die HR-Abteilungen tatsächlich nur noch zu einem Viertel mit dem Menschen selbst…? Wie ist Ihre Einschätzung?

3 Antworten zu “Der Mensch – Auslaufmodell der HR?”

  1. Danke für diese Beobachtung. Ehrlich gesagt bin ich schockiert. Ich dachte eigentlich, dass wir mittlerweile in einer Zeit angekommen sind, in der die Bedeutung des Menschen bei der Arbeit wieder ins Bewusstsein der Personaler gerückt ist.
    Vielleicht ist auch nur das Format „Personalmesse“ ein Auslaufmodell.

  2. Ihre Sichtweise kann ich nicht nachvollziehen. Die PERSONAL ist traditionellerweise eine Messe, die hauptsächlich Aussteller für HR-Software hat. Der Trend geht jedoch entgegen Ihren Beobachtungen in die andere Richtung: Während im vergangen Jahr nur 48 Aussteller für Weiterbildung und Training auf der Messe waren, stellten in 2009 bereits 86 Weiterbildungseinrichtungen aus. Außerdem haben Sie die Halle für Dienstleistung und Beratung unterschlagen. Insgesamt ist damit nur etwa die Hälfte der Messe reinen Softwarethemen gewidmet. Etwas erstaunt bin ich auch darüber, dass Sie kein Wort über das umfangreiche Vortragsprogramm verlieren, in dem viele HR-Experten um den richtigen Weg durch die Krise ringe. Und dabei geht es nicht vorwiegend um Verwaltungsprobleme, sondern um Alternativen zum Personalabbau, guter Führung und Kommunikation.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Copyright © 2018 persolog