Sagen Sie uns, wo es lang geht!

Unsere Arbeitswelt entwickelt sich ständig: Neue Stressoren tauchen auf, Teamarbeit wird im Berufsalltag wichtiger, Zeit muss anders eingeteilt werden. Damit ver-
ändern sich auch die Anforderungen an unsere Lerninstrumente. Deshalb werden unsere Profile in regelmäßigen Abständen überprüft, weiterentwickelt und an die realen Umstände angepasst. Dazu braucht es Ihre Erfahrungen und Meinungen.

Die Entwicklung des persolog® Persönlichkeits-Modells mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G kann inzwischen etwa auf eine 40-jährige Forschungsgeschichte zurückblicken – allein im deutschsprachigen Raum sind es 14 Jahre. Aktuell ist unsere Produktentwicklung wieder daran, die Lerninstrumente weiterzuentwickeln und den aktuellen Verhältnissen anzupassen. Helfen Sie uns, die Qualität der persolog Lerninstrumente auch in Zukunft zu sichern.

Wie? Ganz einfach die gewünschte Umfrage zu einem der aufgeführten Lerninstrumente ausfüllen:

Fragebogen zum Mitarbeiter-Integrations-System
Zielgruppe: Erwerbstätige Personen

Fragebogen zur Resilienz
Zielgruppe: Erwerbstätige Personen

Als Dankeschön erhalten Sie bei diese beiden Fragebögen einen Zugangscode zum persolog Persönlichkeits-Profil online!

Fragebogen zum Teenager-Profil
Zielgruppe: Jugendliche zwischen 12-20 Jahren

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!