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Die deutschen Unternehmen setzen angesichts der Finanzkrise den Rotstift an. Und wo? Mal wieder bei der Weiterbildung. Ein Fehler, wie Bernhard Münster richtigerweise im personalmagazin 02/09 festhält: „Personalmanager sollten (…) gerade jetzt an ihren Weiterbildungsprogrammen festhalten oder entsprechende konzipieren. Es gilt den Fehler zu vermeiden, den Arbeitgeber in vergangenen Rezessionen immer wieder begangen haben: Die Weiterbildungsbudgets als erstes Sparpotenzial im Unternehmen zu identifizieren.“
Denn eines liegt auf der Hand: Auf eine Krise folgt immer auch ein Aufschwung. Und nur wer durch Weiterbildung gut gerüstet ist, wird
a) diese Krise übersstehen,
b) den Aufschwung voll mitnehmen können und
c) für die nächste Krise gut gerüstet sein.
Wer dagegen an der Potenzialentwicklung der Mitarbeiter spart, der spart an der Zukunft seines Unternehmens. Und wird voraussichtlich deswegen keine haben.
Die PR-Week in Belgrad zählt zu den wichtigsten Konferenzen im Weiterbildungsbereich in Südost-Europa. Sie fand dieses Jahr zum dritten Mal statt und wurde von der Consulting Firma Attache und der Fakultät für Medien und Kommunikation der Singidunum Universität von Belgrad vom 24. bis 28. November 2008 veranstaltet.
Zum top-aktuellen Thema „Neue Führung – Führung in der Rezession“ sprachen 22 Referenten aus verschiedenen Ländern vor mehr als 170 Gästen. Großen Erfolg bei den Teilnehmern hatte Friedbert Gay, der am 27. November nachmittags seinen viel beachteten Vortrag „DISC and Leadership“ hielt.