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Qualifikationsverlust als Stresspotenzial

20.09.2013 Artikel von Daniela Gay 0

Psychische Belastungen sind zunehmend Thema auf der Agenda der Krankenkassen.

Eine wesentliche Ursache für Burnout oder Erschöpfung am Arbeitsplatz haben Forscher der Universität Kassel erkannt: Unzufriedenheit im Job. Diese entstehe vor allem durch Monotonie und Qualitätsverluste.Alles lesen

Arbeitszeiten: Wer zu erst geht, hat verloren

18.09.2013 Artikel von Daniela Gay 0
Arbeitszeiten: Wer zu erst geht, hat verloren
© iStock: mevans

 

Die Nacht durchgearbeitet, der Erste im Büro – In der Frankfurter Allgemeinen online berichten Corinna Budras und Lena Schipper über Ursachen zu langer Arbeitszeiten. Gerade im Investmentbanking sei ein Arbeitszeit-Wettbewerb ausgebrochen, aber nicht nur dort.+

 

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Unternehmen und Verbände: Top-Themen der Arbeitsorganisation

12.09.2013 Artikel von Daniela Gay 0
Unternehmen und Verbände: Top-Themen der Arbeitsorganisation
© iStock: mrPliskin

 

Führungsmanagement gilt als das wichtigste Thema der Arbeits- und Betriebsorganisation. Das zeigt das ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“ 2013. Über 800 Vertreter aus Wirtschaft, Verbänden und Wissenschaft ordneten dabei unterschiedlichen Themen ihre Bedeutung für den Unternehmens-erfolg zu.Alles lesen

Zehn Regeln für erfolgreiches Lernen & Lehren

09.09.2013 Artikel von Daniela Gay 0
© iStock: Squaredpixels

 

Lernen läuft oft nebenbei, nach alten Verhaltensmustern. Gerade Erwachsene hinterfragen ihre neue Lernsituation nicht und lernen, wie sie es von früher gewohnt sind. Das führt häufig dazu, dass Lernprozesse nicht erfolgreich sind. Wir haben für Sie zusammengestellt, welche Faktoren Lernen und Lehren, insbesondere in der Erwachsenenbildung, beeinflussen.

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Coachings: Wunschzettel der CEOs bleiben unerfüllt

26.08.2013 Artikel von Daniela Gay 1

Fast 66 Prozent der Chief Executive Officers erhalten keine externen Beratungen oder Coachings. Dabei wünschen sich 100 Prozent der Befragten genau dies und äußern, offen für Veränderungen durch externe Feedbacks zu sein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Stanford Graduate School of Business in Kooperation mit dem Rock Center for Corporate Governance der Standford University sowie dem Beratungs-unternehmen The Miles Group. Alles lesen

Hörst du, wie ich denke? Tipps für Vorträge, die ankommen

22.08.2013 Artikel von Daniela Gay 0

GSA Convention 2013 - Friedbert Gay und persologDie GSA Convention ist das Jahreshighlight für die deutsche Speaker-Szene. Vom 5. bis 7. September 2013 erleben Sie in München interessante Vorträge und Workshops. Mit dabei ist dieses Jahr persolog Referent Friedbert Gay:

l Am Freitag, den 6. September, von 17-18 Uhr verrät Friedbert Gay in seinem Workshop „Hörst du, wie ich denke? Tipps für Vorträge, die ankommen“, wie Sie als Speaker erfolgreich auf unterschiedliche Zuhör- und Kommunikationsstile reagieren.

l An allen drei Tagen ist das persolog Team für Sie mit einem Stand auf der GSA Convention vertreten.

Das gesamte Programm finden Sie hier. Jetzt noch schnell anmelden.
Wir freuen uns auf Sie!

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Studie: Persönlichkeit treibt Wirtschaft an

20.08.2013 Artikel von Daniela Gay 0
© iStock: PeskyMonkey

 

Ob eine Region wirtschaftlich floriert oder nicht, hängt mit der dort vorhandenen Unternehmenspersönlichkeit zusammen. Verfügen Personen in einer Region durchschnittlich über fünf bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, wirkt sich das positiv auf die regionale Wirtschaft aus. Das ist ein Ergebnis der Studie von Martin Obschonka, Psychologie an der Universität Jena.Alles lesen

Unternehmenskultur: Wie wird sie erlebt?

12.08.2013 Artikel von Daniela Gay 0
© iStock: lisegagne

 

Die Unternehmenskultur hat einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Ihre Komponenten, wie die Konfliktkultur oder Feedback, werden jedoch nur teilweise zufriedenstellend erlebt. Das ist das Ergebnis der ComTeam-Studie 2013, an der 548 Fach- und Führungskräfte deutscher Unternehmen teilgenommen haben.Alles lesen

Projekt 55+: Arbeit oder Rente?

08.08.2013 Artikel von Daniela Gay 0

In der dänischen Kommunal-verwaltung sind mehr als 30% der Angestellten über 55 Jahre alt. Das heißt, in den nächsten Jahren drohte ein Lücke an qualifizierten Mitarbeitern, die so schnell nicht wieder zu schließen sein würde. Wie dieses Problem mit Hilfe von Persönlichkeitsentwicklung verhindert wurde, berichtet Martin Anker Wiedemann in unserem Interview.Alles lesen

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Psychische Belastungen im Unternehmen: Wie erkennt man sie?

31.07.2013 Artikel von Daniela Gay 0
Psychische Belastungen erkennen
© iStock: Jacob Wackerhausen

 

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Neben physischen Risiken, wie Dämpfen oder Lärm, müssen dabei auch psychische Belastungen berücksichtigt werden. Wie man diese Gefährdungen erkennen kann, hat das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) zusammengefasst.Alles lesen

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