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Mitarbeiter: 2 Komponenten zum Glücklichsein

16.08.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Wie Mitarbeiter glücklich sein können –
das hat das Harvard Business Manager Magazin in Zusammenarbeit mit der Ross School of Business untersucht. Zwei Komponenten sind laut den Forschern für zufriedene, leistungsfähige Mitarbeiter entscheidend: Vitalität und Lernen.Alles lesen

Der bekannte Management-Denker und Buchautor Stephen R. Covey ist verstorben

18.07.2012 Artikel von Daniela Gay 0

In der Nacht zum 16. Juli 2012 verstarb Stephen R. Covey im Alter von 79 Jahren im Kreise seiner Familie. Für viele Menschen und auch für viele Trainer und Berater ist Steven Covey zu einem Vorbild geworden.Alles lesen

HR-Experten schätzen Verhaltenstests

13.07.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Verhaltensprognosen werden wichtiger. Drei der fünf beliebtesten Assessment-Typen von HR-Experten berücksichtigen das Verhalten. Platz eins belegen die Skills- und Knowledge-Tests, gefolgt von den Persönlichkeitstests auf Platz zwei. Das zeigen die Ergebnisse des Global Assessment Trend Reports 2012 von SHL.Alles lesen

Was ist Stressmanagement? Interview mit Renate Wittmann

21.06.2012 Artikel von 1

Stress gehört zum Arbeitsalltag wie die Entspannung zum Feierabend. Entscheidend ist, ob Führungskräfte und Mitarbeiter über ein gutes Stressmanagement verfügen. Denn wer nonproduktiv mit seinem Stress umgeht, wird krank.
Renate Wittmann, Leiterin der Produktentwicklung und Andragogin, erklärt auf der Personal Nord 2012, wie Führungskräfte Stresskompetenz aufbauen.

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Mythen der Entscheidungsfindung

18.06.2012 Artikel von Daniela Gay 2

Eberhard Jung
Der Führungsalltag steckt voller Entscheidungen. Doch werden Entscheidungen von allen Betroffenen akzeptiert und mitgetragen? Und wenn ja, wie?
Oft genug basieren für klug gehaltene Entscheidungen auf einem Mythos.

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Persönlichkeitsentwicklung für Busfahrer

15.06.2012 Artikel von Daniela Gay 0

persolog danmarkArriva Scandinavia ist ein dänischer Verkehrsbetrieb. Gestern erhielt das Unternehmen den bekannten MIA Award 2012 – ein Preis des Danish Institute for Human Rights für kulturelle Vielfalt und Gleichberechtigung in dänischen Unternehmen. Das Besondere daran: Noch vor einigen Jahren kämpfte die dänische Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn mit einem schlechten Image, enttäuschten Kunden und unzufriedenen Beschäftigten. Heute steht das Transportunternehmen für Personal Diversity und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Ein Grund für den positiven Wandel war das von persolog Dänemark und Arriva Scandinavia entwickelte Projekt „Better Bus Ride“.Alles lesen

Wissen, was man will.

11.06.2012 Artikel von Daniela Gay 1
© Marina Lohrbach/fotolia.com

 

Stress im Job. Häufig entsteht er durch die Bewertung äußerer Reize. Orientieren wir uns bei der Beurteilung dieser Reize aber an unseren individuellen Zielen, kann Stress verringert werden. Denn sind uns unsere Stärken und unsere persönlichen Anliegen bewusst, messen wir auch berufliche Herausforderungen an diesen. Das für uns wirklich Wichtige rückt zurück in den Fokus. Die Financial Times Deutschland hat Fragen zusammengestellt, die uns genau diese persönlichen Intentionen wieder vor Augen führen.Alles lesen

Führungsverständnis: Schnee von gestern?

22.05.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Führungspraktiken verändern sich über die Zeit. Welchen Heraus-forderungen Führungskräfte des 21. Jahrhunderts gegenüberstehen, haben Forscher der „Stiftung Verantwortung“ in ihrer aktuellen Studie festgestellt. Unter anderem haben sie vier Aspekte erarbeitet, wie das Führungsverständnis von heute in Organisationen aussehen sollte.Alles lesen

Der Schlüssel zur Black Box „Ich“: Lerninstrumente

08.05.2012 Artikel von Newsletter 0

Unsere persönlichen und sozialen Kompetenzen sind sehr vielseitig. Und obwohl wir glauben sie zu kennen, reagieren wir in verschiedenen Situationen auf unterschiedliche Art und Weise. Sich einen Überblick über all unsere Facetten zu verschaffen, fällt dabei nicht immer leicht: Wie gehe ich mit Stress um? Wie verhalte ich mich im Team? Was sind meine persönlichen Stärken und Grenzen?Alles lesen

So machen Sie mehr aus Ihrer Zeit

03.05.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Tipps und Tricks für einen bewussten Umgang mit der Zeit

„24 Stunden sind nicht genug!“ Das war der Slogan eines 24-Stunden-Imbiss, an dem ich einmal in Leipzig vorbeikommen bin. Was hier als Werbung gemeint war, empfinden viele Menschen in unserer Gesellschaft als pure Realität. Wenn ich dann all das „Ich habe keine Zeit“, „Ich muss noch ganz schnell“ oder „Ich bin da schon total dicht“ konkret hinterfrage, wird als Ursache meist pauschal die allgemeine Beschleunigung von Tagesabläufen genannt.Alles lesen

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