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Zusatz-Qualifikation Kinder: Wieso uns Kinder für den Job fit machen

22.06.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Gute Nachrichten für alle Eltern und alle die sich intensiv mit der Erziehung von Kindern beschäftigen. Denn Kinder erziehen qualifiziert für den Arbeitsmarkt. Was bisher als „Auszeit“ oder „Elternzeit“ deklariert war, ist in Wirklichkeit ein intensives Persönlichkeitstraining.

Geschult werden vor allem zwei Eigenschaften: Flexibilität und Emphatie, Alles lesen

Germany’s next Top-MITARBEITER – Persönlichkeiten einstellen, die zum Unternehmen passen

28.05.2009 Artikel von Newsletter 0

16.000 Bewerberinnen auf die Stelle als Top-Model. Das bleibt Personalern zum Glück erspart. Das Szenario ist aber ein ähnliches. Wie filtert man aus der Vielzahl die/den Richtigen heraus?Alles lesen

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400 Millionen sprechen Spanisch – Tendenz steigend. Was bedeutet das für die PE?

13.05.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Das Wachstumspotenzial des Spanischen im 21. Jahrhundert ist größer als das jeder anderen Sprache. Bereits jetzt wird sie von über 400 Millionen Menschen auf der ganzen Welt gesprochen – mit steigender Tendenz: Vermutlich bis Mitte des 21. Jahrhunderts werden es 500 Millionen Menschen sein. Auf den Hispanismustagen der Universität Heidelberg werden die Folgen dieser Entwicklung diskutiert. Aber welche Auswirkungen hat die Hispanisierung für die PE und das Recruitment?Alles lesen

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Personalplanung im Krankenhaus? Der Patient liegt noch auf der Intensivstation

11.05.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Manchmal haben die Kürzungen im Gesundheitswesen auch positive Auswirkungen. Die Einführung der Fallpauschale für Krankenhäuser ist so ein Fall. Schließlich zwingt sie die deutschen Klinken dazu, endlich über die Einführung eines strategischen Personalmanagements nachzudenken.Alles lesen

Recruiting: Talente trotz Krise sehr gefragt. Strategische Personalplanung gefordert.

06.05.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Trotz steigender Arbeitslosenzahlen und immer weiterer Verbreitung von Kurzarbeit,  bleiben Talente in den Unternehmen gefragt. Diese wenig erstaunliche Erkenntnis belegt nun die Studie „Strategic Workforce Planning“ der Universität St. Gallen-Studie und der Hewitt Associates GmbH mit Zahlen.

Interessant ist aber, Alles lesen

Recruiting: Intelligenztests das A und O bei der Mitarbeitersuche?

22.04.2009 Artikel von Daniela Gay 0

In den USA sind Intelligenztests als Einstellungskriterium schon lange anerkannte Praxis im Einstellungsprozess. Deutsche Personalchefs interessieren sich dagegen bisher wenig für die Intelligenz ihrer Mitarbeiter. Jetzt hat Dr. des. Jochen Kramer vom Institut für Psychologie der Universität Bonn 244 Studien im deutschsprachigen Raum zu Intelligenztests ausgewertet. Seine Ergebnisse scheinen zu überzeugen. Alles lesen

Von Zugvögeln lernen wie man Mitarbeiter bindet?

24.03.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Wolfgang Goymann vom Max-Planck-Institut für Ornithologie und seine italienischen Kollegen haben drei Zugvogelarten hinsichtlich ihres Verhaltens und ihrer Energiereserven untersucht. (Quelle: Biology Letters, Online-Veröffentlichung vom 18. März 2009)

Sie stellen fest: Vögel, die mehr Energiereserven haben, ziehen schneller weiter als Vögel, die erst ordentlich auftanken müssen. Das mag nicht überraschen, ist jetzt aber erstmals wissenschaftlich nachgewiesen.

Auch in der Arbeitswelt begegnen sie uns: die Zugvögel. Alles lesen

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Personalsuche läuft fast immer online

16.02.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Die deutschen Unternehmen setzen für ihre Personalsuche immer stärker auf das Internet: mittlerweile sind es 94 Prozent. Das hat eine repräsentative Umfrage des Hightech-Verbands BITKOM unter 809 Firmen aller Branchen ergeben. (Zur BITKOM Pressemitteilung) Besonders beliebt sind bei den Arbeitgebern Online-Jobbörsen, die von 59 Prozent aller Unternehmen genutzt werden. Aber das Internet wird nicht nur bei der Personalsuche eine immer größere Rolle spielen. Auch bei der Personalauswahl werden Unternehmen stärker auf Online-Anwendungen setzen, da diese Zeit und Kosten sparen. persolog ist mit seinen Recruiting Tool EIQ, dass über den eport online verfügbar ist, bestens dafür aufgestellt. Ebenfalls geeignet für die Stellenbesetzung und online verfügbar, sind das Verhaltens-Profil und das Stellen-Profil.

Online Recruiting mit EIQ
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Motivation? Fehlanzeige!

14.01.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Wenn es um die Motivation der Deutschen am Arbeitsplatz geht, wartet die jährlich erscheinende Gallup-Studie mit ernüchternden Zahlen auf. So auch für das abgelaufene Jahr 2008, die heute in Berlin vorgestellt wurden.Alles lesen

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Trotz Fachkräftemangel erfolgreich rekrutieren

20.12.2008 Artikel von Daniela Gay 0

Fachkräfte sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. Das gilt vor allem für die MINT-Berufe. Immer mehr Unternehmen richten daher den Blick ins Ausland. Vor allem nach Österreich, in die Schweiz und nach Osteuropa. Ein Trend, der sich nach einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability an der FH Ludwigshafen noch verstärken wird. Das liegt vor allem an den niedrigen Sprachbarrieren in diesen Ländern, aber auch an der Erweiterung von Geschäftsfeldern auf den osteuropäischen Märkten.

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