Organisationen durch
Menschen entwickeln!

Zum Online-Shop

Weiterbildung: Wertvoll im Alter

26.06.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Die Weiterbildung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt sich aus – sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen und die gesamte Gesellschaft. Das zeigt die aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Neben einem höheren Lohn und gesteigerter Zufriedenheit, ergeben sich für die älteren Weiterbildungsbeteiligten zusätzlich ein stärkeres Sicherheitsgefühl bezüglich der Arbeitsstelle, sowie eine bessere gesundheitliche Verfassung.Alles lesen

Hoch im Kurs: Dax-Unternehmen im Burnout-Ranking

31.05.2012 Artikel von Daniela Gay 4
© iStock: Bim

 

Von 2004 bis 2010 hat sie sich fast verneunfacht. Die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage, bedingt durch Burnout. In keiner Branche sind Arbeitnehmer vor der psychischen Erkrankung sicher. Wie die großen Dax-Unternehmen in Sachen Burnout abschneiden, zeigen die Ergebnisse des ersten Burnout-Rankings Deutschlands von manager magazin.Alles lesen

Gesundheit vor Gehalt

16.05.2012 Artikel von Daniela Gay 3
Gesundheit vor Gehalt
© iStock: Pablo631

 

Ein Umdenken ist im Gange. Arbeitnehmer legen mehr Wert auf ihre Gesundheit als auf ihr Gehalt. 65 Prozent der Jobsuchenden würden ein geringeres Gehalt in Kauf nehmen, wenn der Arbeitgeber im Gegenzug ein Anti-Stress-Programm anbietet. Das zeigen die Ergebnisse einer akutellen Studie.Alles lesen

HR-Trends 2012 – Fachkräftedurst noch immer nicht gestillt

17.01.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Das Ringen um Talente war schon 2011 und auch in den Jahren zuvor ein zentrales Thema der HR-Branche. Mit einem anderen Fokus und neuen Strategien, soll dieses Manko im neuen Jahr angegangen werden. Hinzu kommen viele weitere Ziele, die sich Personaler für das neue Jahr gesteckt haben.Alles lesen

Viel Stress trotz Gesundheitsmanagement

14.03.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Bei 59 Prozent der Arbeitnehmer ist das allgemeine Wohlbefinden durch die berufliche Situation beeinträchtigt, dies zeigt eine aktuelle Untersuchung von ServiceValue. Die Belastung durch Stress ist trotz des verstärkten Enganagment in Sachen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance seitens der Unternehmen hoch. Auch die Angst vor Fehlern und das Fehlen einer Fehlerkultur spielen eine große Rolle, wenn es um das Befinden am Arbeitsplatz geht.Alles lesen

Copyright © 2018 persolog