Holacracy: Wenn Führungskräfte lernen müssen, Kontrolle abzugeben

17.02.2014 Artikel von persolog 3

Chef? Abgeschrieben. Jobtitel? Egal. Abteilungen? Unnötig. So geht Unternehmensorganisation heute – zum Beispiel in den USA. Während in vielen Betrieben Werte wie „Offenheit“ oder „Kommunikation auf Augenhöhe“ noch auf Papier festgehalten werden, werden sie anderswo gelebt. Zum Beispiel beim Onlinehändler Zappos. „Holacracy“ heißt die neue Art der Organisationsstruktur. Darüber berichtet die Washington Post sowie das Magazin impulse.Alles lesen

Führungskultur: Was die Generation Y will

14.08.2012 Artikel von persolog 1

Sie sind selbstbewusst und anspruchsvoll. Denn sie sind gefragt. Junge Arbeitnehmer und Fachkräfte – oder auch die „Generation Y“ – sind längst im Geschäft. Führungskräfte reagieren bisher aber nur spärlich auf die Vorstellungen der nach 1980 Geborenen. Was die jungen Arbeitnehmer fordern und welcher Führungsstil dabei erfolgsversprechend ist, berichtet die FAZ.Alles lesen

Schlagwörter: Arbeitnehmer • Fachkräfte • Feedback • Führungskräfte • Generation Y • Hierarchie • Mentor • Mitarbeiter • Partizipation • Verantwortung • Workaholic

Holacracy: Wenn Führungskräfte lernen müssen, Kontrolle abzugeben

Führungskultur: Was die Generation Y will

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