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Führungskräfte: Generationenstreit mal anders

05.04.2012 Artikel von Daniela Gay 1

Ob Arbeitnehmer auf die Fähigkeiten ihres Vorgesetzten vertrauen, hängt wenig von dessen Erfahrung ab. Die Einstufung der Führungskräfte scheint generationsabhängig zu sein. Das zeigen die Ergebnisse der Global Workforce Studie von Kelly Services. Dabei können sich Angehörige der sogenannten „Generation X“, also die 30- bis 47-Jährigen, besonders glücklich schätzen.

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Last but not least: Weihnachtskartengrauen

19.01.2012 Artikel von 0

Die Verpflichtungen zur Weihnachtszeit überraschen uns immer wieder aufs Neue: Geschenkekaufen, Essenrichten, Baumschmücken und nicht zuletzt die leidige Korrespondenz rutschen in ihrer Erledigung immer wieder gefährlich nahe an das eigentliche Fest heran. Um dem vorzubeugen, setzt sich unsere Marketingabteilung jedes Jahr das wackere Ziel, den Weihnachtskartenversand dieses Jahr aber wirklich gezielt und geplant anzugehen.Alles lesen

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Zusatz-Qualifikation Kinder: Wieso uns Kinder für den Job fit machen

22.06.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Gute Nachrichten für alle Eltern und alle die sich intensiv mit der Erziehung von Kindern beschäftigen. Denn Kinder erziehen qualifiziert für den Arbeitsmarkt. Was bisher als „Auszeit“ oder „Elternzeit“ deklariert war, ist in Wirklichkeit ein intensives Persönlichkeitstraining.

Geschult werden vor allem zwei Eigenschaften: Flexibilität und Emphatie, Alles lesen

Der mit dem Mitarbeiter spricht – Mitarbeitergespräche gut vorbereiten

29.04.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Zehn Jahre Erfahrung als interner Telefontrainer hatte er (nennen wir ihn Herrn Kühn) nun schon gesammelt. In diesen Jahren führte er unzählige Einzeltrainings durch. Mit der Zeit erarbeitete er sich ein festes Konzept für seine Trainings, nach dem er vorging. Herr Kühn stellte eine Checkliste auf und hielt in der Beobachtungsphase fest, was der Trainee gut gemacht hatte und was er verbessern könnte. Damit hatte er eine sehr gute Grundlage für das Mitarbeitergespräch.Alles lesen

Mitarbeiterabend statt Intranet: Interne Kommunikation für Mittelständische Unternehmen

30.03.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Wie schafft es eine Firma ihre circa 50 Mitarbeitern über alles, was sich in den verschiedenen Abteilungen bewegt, zu informieren? Intranet: zu aufwendig. Mailings: zu unpersönlich. Wie man die Mitarbeiter erfolgreich auf dem Laufenden hält, macht meines Erachtens unsere persolog GmbH vor.
Ich bin jetzt über ein Jahr bei persolog beschäftigt und habe festgestellt, dass hier eine sehr gute Lösung gefunden wurde, um das „Problem Interne Kommunikation“ zu lösen.Alles lesen

Führungskräfte sehen Nachholbedarf bei Gesprächstechniken

27.03.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Wenn es um Kommunikation geht, sehen die meisten Führungskräfte (70,1 Prozent) am ehesten Entwicklungsbedarf im Bereich der „Gesprächstechniken“. Das liest man in der Akademie-Studie 2008 der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. Alles lesen

Last but not least: Warum unsere Ohren immer öfter klingeln

25.03.2009 Artikel von Newsletter 0

An das allgegenwärtige Handy in der Hosen-, Jacken-, Hand- oder Gürteltasche haben wir uns längst gewöhnt. An den Geräuschpegel desselben nicht.

Bitte weiterlesen, aber vorher Handy ausschalten!Alles lesen

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