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2 Tipps für widerspenstige Teilnehmer

07.03.2014 Artikel von Daniela Gay 0
© iStock: GlobalStock

 

Sie sehen Herr Stopanski die Unlust förmlich an. Die Mundwinkel hängen auf den Schultern. Der Blick wandert nach draußen. Der erste Satz in der Vorstellungsrunde – „Herr Müller hat mich geschickt“ – bleibt unkommentiert in der Luft hängen. Jetzt sind Sie als Trainerin oder Trainer gefragt, um den widerspenstigen Teilnehmer zu erreichen. Helfen Sie Ihren Lernenden, Vorurteile gegenüber neuem Lernstoff abzubauen. Geben Sie Ihnen konkrete Maßnahmen an die Hand, um nachhaltige Lernerfolge aus dem Training ziehen zu können. Wie Sie das erreichen, zeigen wir Ihnen anhand von zwei Übungen aus dem Modell „persolog Lernen und Lehren“.Alles lesen

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Trainer: Unterstützen statt vorsagen!

27.08.2012 Artikel von Daniela Gay 1

In Trainings werden Teilnehmerfragen häufig schlicht und einfach vom Trainer beantwortet. Die Teilnehmer bleiben dabei ausschließlich in der Zuhörer-Rolle. Dieses Verhalten mag für den Trainer zwar bequem und zeitsparend sein. Der Wirksamkeit und Wahrnehmung des Trainings, kann die sofortige Beantwortung durch den Trainer jedoch schaden, erklärt Trainingsexperte Michael Smetana in Training aktuell.Alles lesen

Trainer-Tipp: 15 Minuten Sonne, Eier und Fisch erhöhen Lernerfolg

02.06.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Was schon länger vermutet wurde, ist nun in einer umfangreichen Studie der University of Manchester mit 3.000 Teilnehmer nachgewiesen worden: Vitamin D hilft gegen Vergesslichkeit.

Trainer können also den Lernerfolg der Teilnehmer erhöhen, indem sie die Mittagspause um 15 Minuten Sonnenbad verlängern und beim gemeinsamen Mittagessen ölhaltige Fisch wie Lachs oder Sardinen oder Eierspeisen empfehlen. Denn diese Maßnahmen erhöhen den Gehalt an Vitamin D im Blut.Alles lesen

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