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Führungskultur: Was die Generation Y will

14.08.2012 Artikel von Daniela Gay 1
© iStock: Jacob Wackerhausen

 

Sie sind selbstbewusst und anspruchsvoll. Denn sie sind gefragt. Junge Arbeitnehmer und Fachkräfte – oder auch die „Generation Y“ – sind längst im Geschäft. Führungskräfte reagieren bisher aber nur spärlich auf die Vorstellungen der nach 1980 Geborenen. Was die jungen Arbeitnehmer fordern und welcher Führungsstil dabei erfolgsversprechend ist, berichtet die FAZ.Alles lesen

Karriere: Bescheidenheit ist Trumpf bei der Mentorensuche

17.06.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Bescheiden sein, das empfehlen Forscher der Universität Bonn, Berufseinsteigern. Denn wer bescheiden auftritt, hat größere Chancen einen Mentor zu finden, der beim Erklimmen der Karriereleiter behilflich ist.
Die Mentoren sollten laut der Forschungsstudie aktiv gesucht werden. Gute „Networker“ sind bei der Mentorensuche also im Vorteil: Wer schnell Kontakte knüpft Alles lesen

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