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Retention Management: Vor und nach der Einstellung

31.08.2012 Artikel von Daniela Gay 0
© iStock: Jacob Wackerhausen

 

Reichen zunehmend viele Mitarbeiter von sich aus die Kündigung ein, ist es für Führungskräfte höchste Zeit zu handeln. Retention Management ist in den Führungsebenen bekannt. Welche konkreten Schritte die Fluktuation mindern können, erklärt Managementprofessor Stefan Huf der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart in der ZEIT.Alles lesen

HR-Experten schätzen Verhaltenstests

13.07.2012 Artikel von Daniela Gay 0

Verhaltensprognosen werden wichtiger. Drei der fünf beliebtesten Assessment-Typen von HR-Experten berücksichtigen das Verhalten. Platz eins belegen die Skills- und Knowledge-Tests, gefolgt von den Persönlichkeitstests auf Platz zwei. Das zeigen die Ergebnisse des Global Assessment Trend Reports 2012 von SHL.Alles lesen

Erfolgreich gestartet: das persolog Mitarbeiter-Integrations-System

26.11.2009 Artikel von Newsletter 0

Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System ist erfolgreich gestartet. Von der riesigen Resonanz auf unser Kennenlern-Paket waren wir selbst überrascht. Sie zeigt: Neue Wege im Recruiting sind gefragter denn je.

Bernd Kappel (Geschäftsführer der ICOD Coaching Network GmbH)

„Die Zertifizierung zum persolog Mitarbeiter-Integrations-System kann ich Recruiting-Verantwortlichen, Personalberatern und Trainern uneingeschränkt weiterempfehlen.Alles lesen

Das war die „Zukunft Personal 2009“

01.10.2009 Artikel von Newsletter 2

Schon im Vorfeld zeichnete sich ab, dass es eine intensive Messe werden würde. Viele hatten unser Angebot wahrgenommen, vorab einen Gesprächs-Termin zu vereinbaren. So war es an allen drei Tagen ein stetes Kommen und Gehen an unserem Messe-Stand.

Im Zentrum der Gespräche stand unsere Messe-Neuheit: das persolog Mitarbeiter-Integrations-System. Ein Tool, das den Nerv der Zeit trifft. Denn viele Recruiter, Personalberater und Personalerentwickler sind auf der Suche nach innovativen Ansätzen, wenn es um die Personalauswahl geht. Vor allem, wenn sie online funktionieren wie das Mitarbeiter-Integrations-System. (Mehr Informationen zum System finden Sie hier.)Alles lesen

Personalauswahlprozesse verändern! Messe-Neuheit persolog Mitarbeiter-Integrations-System

22.09.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Logo_Mitarbeiter_Integrations_System

Remchingen/Köln, 22. September 2009
Die persolog GmbH stellt auf der Messe Zukunft Personal 2009 das persolog Mitarbeiter-Integrations-System als Messe-Neuheit vor. Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System ist ein Instrument zur Personalauswahl. Es rückt soziale Kompetenzen in den Fokus. Denn diese entscheiden darüber, wie schnell und wie gut ein neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert werden kann. Vom Erfolg der Integration abhängig sind weitere Faktoren wie die Verweildauer und die Leistungsstärke.Alles lesen

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