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Persönlichkeitsentwicklung für Busfahrer

15.06.2012 Artikel von Daniela Gay 0

persolog danmarkArriva Scandinavia ist ein dänischer Verkehrsbetrieb. Gestern erhielt das Unternehmen den bekannten MIA Award 2012 – ein Preis des Danish Institute for Human Rights für kulturelle Vielfalt und Gleichberechtigung in dänischen Unternehmen. Das Besondere daran: Noch vor einigen Jahren kämpfte die dänische Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn mit einem schlechten Image, enttäuschten Kunden und unzufriedenen Beschäftigten. Heute steht das Transportunternehmen für Personal Diversity und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Ein Grund für den positiven Wandel war das von persolog Dänemark und Arriva Scandinavia entwickelte Projekt „Better Bus Ride“.Alles lesen

Ein Jahrzehnt bei persolog

06.04.2009 Artikel von Daniela Gay 0

10jahre_elkebuhner1Die Überraschung beim April-Mitarbeiterabend von persolog war uns gelungen. Denn wir feierten – für sie ganz unerwartet – unsere Jubilarin Elke Bühner, Leiterin des Backoffice.
Friedbert Gay überreichte ihr mit herzlichem Dank zusammen mit ihrer Ehrenurkunde einen Blumenstrauß.

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Mitarbeiterabend statt Intranet: Interne Kommunikation für Mittelständische Unternehmen

30.03.2009 Artikel von Daniela Gay 1

Wie schafft es eine Firma ihre circa 50 Mitarbeitern über alles, was sich in den verschiedenen Abteilungen bewegt, zu informieren? Intranet: zu aufwendig. Mailings: zu unpersönlich. Wie man die Mitarbeiter erfolgreich auf dem Laufenden hält, macht meines Erachtens unsere persolog GmbH vor.
Ich bin jetzt über ein Jahr bei persolog beschäftigt und habe festgestellt, dass hier eine sehr gute Lösung gefunden wurde, um das „Problem Interne Kommunikation“ zu lösen.Alles lesen

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