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Mittelstand: Die vier größten HR-Herausforderungen

25.05.2012 Artikel von Daniela Gay 1
Herausforderung Human Resource
© iStock: GlobalStock

 

Die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen sieht sich vier großen Aufgaben gegenüber. Das zeigt eine Studie der Leuphana Universität in Kooperation mit Martens & Friends. Auf Platz Eins der Agenda steht das Thema Talentmanagement.Alles lesen

Recruiting: Berliner Mittelstand setzt auf online

10.02.2010 Artikel von Daniela Gay 0

Laut einer Erhebung der Berghöfer Consulting unter 100 mittelständischen Berliner Unternehmen hat das Internet für das Recruiting einen sehr hohen Stellenwert. 84,2 Prozent der telefonisch befragten Unternehmen gaben an, Online-Stellenbörsen und/oder die eigene Website für Recruitment zu nutzen.Alles lesen

Handwerk: Goldener Boden ohne Nachwuchs

09.11.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Offene Lehrstellen. 10.000 an der Zahl. Eigentlich gute Nachrichten möchte man meinen. Für das deutsche Handwerk gilt das indes nicht. Denn es gibt kaum Bewerber, so Focus-Online.

Das Handwerk scheint als erstes von der demografischen Entwicklung stark betroffen zu sein. 5,6 Prozent weniger Ausbildungsverträge als im Vorjahr wurden abgeschlossen. Alles lesen

Aktuelle Hewitt-Studie: HR-Trends und Themen im Mittelstand

05.11.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Die Personalentwicklung wird in den kommenden drei Jahren in vielen mittelständischen Unternehmen die Personalarbeit dominieren: Laut einer aktuellen Umfrage der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates ist das bei 62 Prozent des befragten Mittelstands der HR-Trend Nummer eins. 52 Prozent sind der Meinung, Alles lesen

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