Organisationen durch
Menschen entwickeln!

Zum Online-Shop

Lerninstrumente: Selbstreflexion statt Diagnose

02.03.2012 Artikel von Daniela Gay 1
© iStock: nyul

 

Lerninstrumente und diagnostische Inventare werden häufig in einen Topf geworfen. Dabei weisen die beiden Instrumente wesentliche Unterschiede auf. Als Professor John G. Geier sein Persönlichkeits-Modell entwickelt, achtet er besonders auf diese Differenzierung: Er entwickelt ein Modell, das außerhalb jeden klinischen Kontexts steht. Die Selbstreflexion tritt an die Stelle der Diagnose.Alles lesen

Personalentwicklung: Von der Pädagogik zur Andragogik

12.09.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Erwachsene Menschen lernen anders. Während Kinder und Jugendliche für pädagogische Maßnahmen zugänglich sind, öffnet sich der Mensch im Laufe des Lebens zunehmend andragogischen Methoden. Welche Folgen das für die Personalentwicklung hat, erklärt Renate Wittmann, Andragogin und Leiterin der Produktentwicklung bei persolog, im Interview mit der DGFP.Alles lesen

Arbeitszufriedenheit in Deutschland weiter gesunken

02.09.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Im europäischen Vergleich bewerten deutsche Arbeitnehmer ihre Arbeitssituation besonders schlecht. Das ergab die Panel-Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Die Befragten führten für ihre Unzufriedenheit unter anderem das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die steigende Unsicherheit des Arbeitsplatzes an. Den Hauptgrund bildet aber die zunehmende Arbeitsbelastung.Alles lesen

Führungskräfte: Der richtige Umgang mit Mitarbeitern

25.08.2011 Artikel von Daniela Gay 1

Führung ohne Persönlichkeit wirkt unecht. Das zeigen die Ergebnisse der Studie „Change Readiness 2010“ der Mutaree GmbH. Mehr als 50 Prozent der Mitarbeiter deutscher Unternehmen halten die Kommunikation ihrer Vorgesetzten in Veränderungsprojekten für unverständlich, nicht zielgruppenorientiert und weder offen noch ehrlich.Alles lesen

Persönlichkeit entwickeln!

06.04.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Wie beginnt man am besten, seine Persönlichkeit im Job weiterzuentwickeln und zu verbessern? „Nutzen Sie die nächste Gelegenheit, reflektieren Sie Ihr Verhalten und üben Sie zunächst mit unverfänglichen Situationen“, rät Friedbert Gay.

| Hier Artikel von Friedbert Gay in BILDUNGaktuell 04/2011: Persönlichkeit zählt

FAQ zum persolog Persönlichkeits-Modell: Wozu dienen die „N“s?

Artikel von Daniela Gay 0

Sicher kennen Sie die Situation aus Ihren Persönlichkeitstrainings, in denen Sie das persolog Persönlichkeits-Profil einsetzen. Die Teilnehmer haben die Auswertungsbox ausgefüllt und die Differenz errechnet. Was dabei auf der Strecke bleibt sind die „N“s. Fast in jedem Seminar gibt es jemanden, der stutzig wird und das hinterfragt. Meistens, weil er sehr viele „N“s hat.

Das N-Element im persolog Persönlichkeits-Modell hat im Wesentlichen zwei Ziele:
a) die Darstellung der Intensität des Verhaltens und
b) die Darstellung der Mischung von Verhalten.Alles lesen

Wirtschaftsjunioren: Teamführungsakademie vom 15.-17. Juli

28.03.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Mit der Teamführungskademie haben die Wirtschaftjunioren Mannheim-Ludwigshafen ein neues Trainingsformat geschaffen, das sich an Junioren richtet, die in Zukunft in ihrem Kreis Verantwortung übernehmen wollen oder dies bereits in ersten Schritten getan haben. Im Rahmen der Teamführungsakademie werden Fähigkeiten vermittelt werden, die nicht nur bei den Wirtschaftsjunioren, sondern auch im beruflichen Umfeld verwenden können:

  • Wie bilde ich effektive Teams?
  • Wie führe ich Teams
  • Wie mache ich mein Team erfolgreich?

Mit dabei Ulrich Balde und das persolog Persönlichkeits-Profil.Alles lesen

Neu: persolog Katalog – Lerninstrumente für effektive Personalentwicklung

13.09.2010 Artikel von Daniela Gay 0

| Katalog: Hier persolog Lerninstrumente für effektive Trainings, Beratung und Personalentwicklung entdecken

Erinnern Sie sich noch an Ihr erstes Wort? Es ist schon enorm, was für ein Umgang mit Sprache daraus gewachsen ist. Vor allem dank unseres Umfeldes, das uns aktiv beim Lernen unterstützt hat. Ähnliches gilt für die Fähigkeit, Fachwissen anzureichern und im Job anzuwenden, gefördert in Schule, Ausbildung und On-the-Job. Aber was ist mit sozialen und persönlichen Kompetenzen? Wer hilft dort weiter? Gerade hier, wo es um den Kern des Daseins geht, sind wir mehr oder weniger auf uns alleine gestellt.Alles lesen

Wuppertaler Kreis: Trends in der Weiterbildung Verbandsumfrage 2010

21.07.2010 Artikel von Daniela Gay 0
Quelle: Wuppertaler Kreis e.V. - Verbandsumfrage Trends in der Weiterbildung

Seiner aktuell veröffentlichten Verbandsumfrage „Trends in der Weiterbildung“ gibt der Wuppertaler Kreis e.V. Bundesverband betriebliche Weiterbildung den Untertitel „Leiser Optimismus in der Weiterbildungsbranche“. Das spiegeln auch die darin enthaltenen Zahlen wieder. Alles lesen

Forscher und Führungskräfte auf der Suche nach Eigenschaften

Artikel von Daniela Gay 0
© Lorelyn Medina/fotolia.com

 

Forscher aus Deutschland, Tschechien und den USA versuchen derzeit mit Hilfe des Jülicher Supercomputers JUROPA der vierten Eigenschaft von Elektronen neben Masse, Ladung und Spin auf die Schliche zu kommen. Führungskräfte stehen dagegen oft vor einer ganz anderen Grauzone: den eigenen Führungseigenschaften. Alles lesen

Copyright © 2020 persolog