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Keine Zukunft ohne Weiterbildung

04.02.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Die deutschen Unternehmen setzen angesichts der Finanzkrise den Rotstift an. Und wo? Mal wieder bei der Weiterbildung. Ein Fehler, wie Bernhard Münster richtigerweise im personalmagazin 02/09 festhält: „Personalmanager sollten (…) gerade jetzt an ihren Weiterbildungsprogrammen festhalten oder entsprechende konzipieren. Es gilt den Fehler zu vermeiden, den Arbeitgeber in vergangenen Rezessionen immer wieder begangen haben: Die Weiterbildungsbudgets als erstes Sparpotenzial im Unternehmen zu identifizieren.“
Denn eines liegt auf der Hand: Auf eine Krise folgt immer auch ein Aufschwung. Und nur wer durch Weiterbildung gut gerüstet ist, wird
a) diese Krise übersstehen,
b) den Aufschwung voll mitnehmen können und
c) für die nächste Krise gut gerüstet sein.
Wer dagegen an der Potenzialentwicklung der Mitarbeiter spart, der spart an der Zukunft seines Unternehmens. Und wird voraussichtlich deswegen keine haben.

Was gute Unternehmer auszeichnet

30.12.2008 Artikel von Daniela Gay 0

Damit Unternehmen vorankommen, brauchen sie Unternehmergeist. Und das nicht nur vom Unternehmer selbst, sondern insbesondere auch von seinen Mitarbeitern.Alles lesen

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Crasht die Finanzkrise die PE?

26.11.2008 Artikel von Daniela Gay 0

Die Finanzkrise zieht immer weitere Kreise. Es scheint nur eine Frage der Zeit, bis die Rezession in der Personalentwicklung angekommen ist. Gibt es bereits erste Anzeichen dafür?
| Hören Sie dazu erste Stimmen von Personalexperten

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