Wer denken kann, ist klar im Vorteil

29.11.2012 Artikel von persolog 1

Refkletion fördert besseres Führungsverhalten — © iStock: Andreyuu

Reflektion fördert besseres Führungs-verhalten. Das ist das Ergebnis einer Studie der University of Michigan. Im Rahmen der Untersuchung besuchte ein Jahrgang von MBA-Studenten spezielle Sitzungen, um über sich und das eigene Verhalten nachzudenken. Im Anschluss an die Studie zeigten sie ein besseres Führungsverhalten als Jahrgänge ohne die reflektierenden Besprechungen, schreibt Wirtschaftspsychologie aktuell.Alles lesen

Wer mit dem Finger auf andere zeigt

25.10.2012 Artikel von persolog 0

Verantwortungsvolles Führen — © iStock: Jacob Wackerhausen

Führungskräfte sollen Vorbilder sein. Mehr als 70 Prozent der Führungskräfte glauben auch, diesem Leitbild zu entsprechen. Ihre Kollegen in gleicher Position, halten Sie hingegen für weniger verantwortungsvoll. Das zeigen die Ergebnisse der Studie „Verantwortungsvoll führen“ der Akademie für Führungskräfte.Alles lesen

Schlagwörter: Führen • Führungskraft • Führungskräfte • Kollegen • Mitarbeiter • Persönlichkeit • Reflektion • Umfeld • Verantwortung • Verhalten • Vorbild • Vorgesetzte • Vorgesetztenverhalten • Wahrnehmumg

Trainer: Unterstützen statt vorsagen!

27.08.2012 Artikel von persolog 1

In Trainings werden Teilnehmerfragen häufig schlicht und einfach vom Trainer beantwortet. Die Teilnehmer bleiben dabei ausschließlich in der Zuhörer-Rolle. Dieses Verhalten mag für den Trainer zwar bequem und zeitsparend sein. Der Wirksamkeit und Wahrnehmung des Trainings, kann die sofortige Beantwortung durch den Trainer jedoch schaden, erklärt Trainingsexperte Michael Smetana in Training aktuell.Alles lesen

Schlagwörter: Fragen • Lernerfolg • Reflektion • Selbständigkeit • Teilnehmer • Trainer • Training • Übung • Wertschätzung

Wer denken kann, ist klar im Vorteil

Wer mit dem Finger auf andere zeigt

Trainer: Unterstützen statt vorsagen!

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