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Mitarbeiterbewertung oder Glücksspiel?

29.07.2013 Artikel von Daniela Gay 5
Mitarbeiterbewertung oder Glücksspiel?
© iStock: adventtr

 

Forced Distribution heißt ein Konzept zur Mitarbeiterbewertung. Dabei werden die Mitarbeiter in ein vorgefertigtes Raster aus Schulnoten eingeteilt – jede Kategorie muss dabei ausgefüllt werden. Viele Unternehmen setzen auf diese Methode, schreibt der Human Resource Manager. Fairness ist dabei fraglich.Alles lesen

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