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Sich im Job wohlfühlen. Eine gute Work-Life-Balance finden. Das ist Deutschlands Studierenden bei der Wahl des Arbeitsgebers wichtig. Sogar wichtiger als die Chance auf eine Führungsposition. Das ergibt sich aus dem Vorabbericht der „Studentenmatrix 2012“ des Unicum-Verlags und des Hamburger Markt- und Trendforschungsinstituts EarsandEyes.Alles lesen
„Unzufriedene“ Ex-Mitarbeiter entwickeln sich für Unternehmen mehr und mehr zum Sicherheitsrisiko. Besonders wenn es um elektronische Informationen geht. Das hat eine Studie von Ernst & Young herausgefunden. Ein Grund mehr darauf zu achten, nur Mitarbeiter einzustellen, die zur Führungskraft und zur Unternehmenskultur passen,Alles lesen
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