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Social Media Einsteiger Tipps für Trainer:innen

28.04.2021 Artikel von persolog 0

Du willst auf Social Media aktiv werden, aber bist dir unsicher, wie du am besten startest? Du bist bereits die ersten kleinen Schritte gegangen, aber es funktioniert nicht so richtig? Dann lies unbedingt weiter: Denn in diesem Artikel erwarten dich sechs Hacks für dein Social-Media-Marketing als Trainer. 


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Trainer-Wissen: Wie positioniere ich mich im Internet?

04.12.2013 Artikel von 0

Trainerinnen und Trainer, Coaches und Selbstständige wissen aus leidiger Erfahrung: die Konkurrenz ist groß! Wie kann ich mich da erfolgreich positionieren, sodass ich auch gebucht werde? Wie kommt mein Kunde zu mir? Und vor allem: Wie werde ich im Web sichtbar, ohne jede Menge Zeit und Geld zu investieren? Wir haben für Sie einige Do`s und Dont`s zusammengestellt:Alles lesen

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HR-Trends 2012 – Fachkräftedurst noch immer nicht gestillt

17.01.2012 Artikel von persolog 0

Das Ringen um Talente war schon 2011 und auch in den Jahren zuvor ein zentrales Thema der HR-Branche. Mit einem anderen Fokus und neuen Strategien, soll dieses Manko im neuen Jahr angegangen werden. Hinzu kommen viele weitere Ziele, die sich Personaler für das neue Jahr gesteckt haben.Alles lesen

Personalmanagement: HR-Trends der Zukunft

04.11.2011 Artikel von persolog 0

Europäische Führungskräfte sind sich einig: In Sachen Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung besteht für die kommenden Jahre dringender Handlungsbedarf. Das ergab die aktuelle Studie „Creating People Advantage 2011“ der Boston Consulting Group und der European Association for People Management. Über 2.000 Führungskräfte in 35 europäischen Ländern wurden hierzu befragt.Alles lesen

Personalauswahl: Wo Personaler ihre Bewerber online suchen

10.11.2010 Artikel von persolog 0

Fast jeder zweite Personaler (rund 49 Prozent) informiert sich im Personalauswahlprozess im Internet über Bewerber. Das ergab eine Umfrage des IT-Branchenverbands Bitkom unter 1504 Geschäftsführern und Personalchefs.

Allen voran geht die einfache Namenssuche in Suchmaschinen. 45 Prozent der Befragten gaben an Google, Bing oder  spezielle Personensuchmaschinen zu verwenden.

Ein Fünftel (ca. 21 Prozent) sucht in beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn nach den Bewerbern.

Nur etwa 17 Prozent Sechstel bemühen auch privaten Netzwerken wie Facebook oder StudiVZ.

Vermehrt Recruiting über soziale Online-Netzwerke

09.11.2009 Artikel von persolog 0

Deutschlands Top-Konzerne setzen bei Markenbildung und Recruitment verstärkt auf soziale Netzwerke im Internet. Immer häufiger präsentieren sich die Unternehmen nicht nur auf Karriereportalen wie Xing oder Kununu, sondern suchen den Dialog mit der sogenannten „Generation Y“ auch in den auf private Interessen ausgerichteten Plattformen wie Facebook oder StudiVZ. Alles lesen

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