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Forscher und Führungskräfte auf der Suche nach Eigenschaften

21.07.2010 Artikel von Daniela Gay 0
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Forscher aus Deutschland, Tschechien und den USA versuchen derzeit mit Hilfe des Jülicher Supercomputers JUROPA der vierten Eigenschaft von Elektronen neben Masse, Ladung und Spin auf die Schliche zu kommen. Führungskräfte stehen dagegen oft vor einer ganz anderen Grauzone: den eigenen Führungseigenschaften. Alles lesen

Unternehmenskultur: Erfolgsfaktor in der Personalauswahl

30.06.2010 Artikel von Daniela Gay 0
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Drei äußerst anschauliche Beispiele, wie Berufseinsteiger an der Unternehmenskultur ihrer ersten Arbeitgeber scheitern, bietet Spiegel Online. Zurecht bemerkt Wolfgang Lichius vom Fachverband Personalberatung im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater im Spiegel Artikel, dass sowohl Berufsanfänger als auch Arbeitergeber der Unternehmenskultur einen höheren Stellenwert beimessen müssen.
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Kohlmeisen mit Persönlichkeit

26.02.2010 Artikel von Daniela Gay 0

Wer hätte das gedacht? Wie Menschen haben auch Kohlmeisen eine eigene Persönlichkeit.  Wissenschaftler vom Max-Planck-Institut für Ornithologie in Seewiesen haben nun herausgefunden, dass ein Teil individueller Unterschiede bei Kohlmeisen auf der Variation zugrunde liegender Gene basiert. Alles lesen

Neuer Distributor in Australien – persolog erweitert weltweites Netzwerk

18.12.2009 Artikel von Daniela Gay 0

persolog_australia_logoMit der am 9. November 2009 gegründeten persolog Australia Pty Ltd steht allen Kunden der persolog GmbH mit Sitz in Remchingen ein weiterer Partner im weltweiten Netzwerk zur Seite.

In einer Zertifizierung Anfang Dezember wurden die ersten zehn Trainer für den Einsatz des persolog Persönlichkeits-Modells ausgebildet.

| Weiter zur Pressemitteilung der persolog GmbH

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Karriere: Bescheidenheit ist Trumpf bei der Mentorensuche

17.06.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Bescheiden sein, das empfehlen Forscher der Universität Bonn, Berufseinsteigern. Denn wer bescheiden auftritt, hat größere Chancen einen Mentor zu finden, der beim Erklimmen der Karriereleiter behilflich ist.
Die Mentoren sollten laut der Forschungsstudie aktiv gesucht werden. Gute „Networker“ sind bei der Mentorensuche also im Vorteil: Wer schnell Kontakte knüpft Alles lesen

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