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Vortrag: Leistungskiller Stress

17.10.2011 Artikel von 0

Friedbert GayFür alle, die nicht bei der Zukunft Personal in Köln bei dem Vortrag von Friedbert Gay zum Thema Leistungskiller Stress dabei sein konnten, hier der Vortrag als MP3 zum Anhören:
Vortrag Leistungskiller Stress Friedbert Gay

Vortrag: Stress – Phantom am Arbeitsplatz

21.06.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Für alle, die nicht auf der Personal & Weiterbildung beim Vortrag von Eberhard JungStress – Phantom am Arbeitsplatz“ dabei sein konnten, hier der Vortrag als MP3 zum Anhören: Stress – Phantom am Arbeitsplatz.

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Trend zu mehr Weiterbildung in 2011

24.05.2011 Artikel von Daniela Gay 1

Gute Nachrichten für die Weiterbildungsbranche: Die deutsche Unternehmen wollen ihre Investionen in Weiterbildung im Jahr 2011 verstärken. Das ergab die DIHK Weiterbildungsumfrage 2011. Danach wollen 38 Prozent ihr Weiterbilungsangebot ausbauen (Vorjahr 25 Prozent), 60 Prozent 68 Prozent) wollen es auf Vorjahresniveau halten und nur 2 Prozent (Vorjahr 7 Prozent) planen Einschnitte. Alles lesen

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Recruiting: Unternehmen konkurrieren um High Potentials

16.03.2011 Artikel von Daniela Gay 0

Deutsche und österreichische Arbeitgeber müssen zunehmend um hoch qualifizierten Nachwuchs kämpfen. Das zeigt das Ergebnis der Kienbaum-Studie „High Potentials 2010/2011“. 530 deutsche und 60 österreichische Unternehmen wurden hierzu befragt.Alles lesen

Weiterbildungs- und HR-Trends 2010: Experten im Interview

18.10.2010 Artikel von Daniela Gay 0

Christoph Athanas vom MetaHR-Blog hat auf der Zukunft Personal 2010 in Köln HR-Experten zu den Trends 2010 befragt, die Anfang des Jahres in managerSeminare veröffentlicht wurden. Zum äußerst lesenswerten Blog-Eintrag Weiterbildungstrends 2010 nachgefasst. Interviews auf der Zukunft Personal.

Und das waren die postulierten Trends: Weiterbildungstrends: Was uns im Jahr 2010 beschäftigen wird

MetaHR-Blog hat diese sieben Trends um zwei zusätzliche erweitert:

„8. Internationalisierung der Weiterbildung
Zunehmend mehr Unternehmen wünschen sich Bildungskonzepte, welche auch international anschlussfähig sind. Das fängt damit an, dass die Weiterbildung auch in englischer Sprache abgefasst und umgesetzt wird und geht bis hin zur interkulturellen Sensibilisierung.

9. Soziale Kompetenzen im Fokus
Neben allen technischen Treibern (social media usw.) werden nach wie vor die sozialen Kompetenzen im Fokus von Weiterbildung stehen. Um in komplexen und dynamischen Umfeldern sicher und erfolgreich handeln zu können wird der Ausbau bzw. der Erhalt an sozialen Kompetenzen weiterhin ein wichtiger Baustein im Trendmosaik bleiben.“

Video: Experten-Meinungen zur Frage, ob die Trends 2010 auch wirklich Trends waren.

Neuauflage 2010 „Weiterbildung finanzieren“

19.04.2010 Artikel von Daniela Gay 0

Die Stiftung Warentest hat Ihr Broschüre „Weiterbildung finanzieren“ aktualisiert. Interessant für alle, die beispielsweise an Seminaren der persolog Akademie teilnehmen möchten. Denn, wer sich heute für seinen Job weiterbildet, hat gute Chancen auf einen Zuschuss.
Die Stiftung Warentest hat die wichtigsten Förderungen für Verbraucher im Leitfaden zusammengestellt.

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Das Ende aller Lernschwächen? Gen für Gedächtnisbildung identifiziert

09.02.2010 Artikel von Daniela Gay 0

Darauf hat die Weiterbildungsbranche lange gewartet: Italienische Forscher haben das Gen, das für die Gedächtnisbildung verantwortlich ist, identifiziert. Endlich ein Hoffungsschimmer am Horizont, dass Lerninhalte nicht gleich nach Seminarschluss schon wieder vergessen sind, sondern auch wirklich erinnert und umgesetzt werden?Alles lesen

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Weiterbildungsanbieter blicken optimistisch auf 2010

22.10.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Der wbmonitor Klimaindex, der die wirtschaftliche Stimmung in der Weiterbildungsbranche misst, ist im Vergleich zum vergangenen Jahr um neun Punkte gefallen. Doch mit einem Wert von +33 liegt er im Mai 2009 immer noch deutlich über dem vieler anderer Branchen.Alles lesen

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Urteil: Erstattung von Fortbildungskosten kein Arbeitslohn

25.08.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Jetzt wird Weiterbildung auch steuerlich besser gestellt. Jedenfalls nach einem neuen Gerichtsurteil (OFD Rheinland, Verfügung v. 28.7.2009, S 2332-1014-St 212). Bisher galt: Wurde die Erstattung von privat finanzierter Weiterbildung einem Mitarbeiter von seinem Unternehmen erstattet, galt das steuerrechtlich als Lohnzahlung. Alles lesen

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Implacement: Private Weiterbildung als Karriere-Sprungbrett

28.07.2009 Artikel von Daniela Gay 0

Private Weiterbildung fördert die Karriere. Zu diesem Ergebnis kommt eine forsa-Studie im Auftrag von ILS. Besonders bei der internen Stellenbesetzung wird auf die Bereitschaft, sich weiter zu bilden, Wert gelegt. 69 Prozent der befragten Personaler gaben an, auf ein kontinuierliches privates Weiterbildungsmanagement der Bewerber zu achten.

Erfreulich: Viele Unternehmen beteiligen sich an den Kosten privater Weiterbildung, wenn diese im Kontext zur Stelle steht.

Alle Ergbnis der Kurz-Studie finden Sie im Pressebereich der ILS als Download.

Übrigens: In der persolog Akademie haben wir unseren Praxis-Semiaren einen eigenen Bereich für private Weiterbildung. Natürlich auch für gestandene Trainer ein gute Gelegenheit, einen ersten Eindruck von unseren Modellen zu gewinnen.

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