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Fachkräftemangel: Die Strategien der Discounter

28.04.2014 Artikel von persolog 1

Schlechte Arbeitsbedingungen, unzufriedene Mitarbeiter, Imageschäden – Viele Discounter hatten es in den letzten Jahren nicht einfach. Wie Lidl und Aldi an sich arbeiten und versuchen, Fachkräfte zu rekrutieren, zeigt das Unternehmer-Magazin impulse.Alles lesen

Führungskräfte: Karriere? Macht mal selber!

23.12.2013 Artikel von persolog 0

Vielen Führungskräften fehlt im Unternehmen die Förderung ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
Das zeigt eine Studie des Führungskräfteverbands ULA und der Bertelsmann Stiftung. Mit ihrer Arbeit sind die Führungskräfte hingegen zufrieden.Alles lesen

Schlagwörter: Förderung • Führung • Führungskräfte • Karriere • Personalentwicklung • Unternehmen • Work-Life-Balance

Neue Workforce, neue Werte

29.05.2013 Artikel von persolog 1

Am Arbeitsplatz zählen zwischenmenschliche Werte – zumindest für die „Generation Y“. Die 18- bis 33-Jährigen setzen die Unternehmen unter Anpassungsdruck. Welche Anforderungen Arbeitgeber gerecht werden sollten, um die Nachwuchskräfte zu halten, zeigt eine Untersuchung der University of Southern California und der London Business School im Auftrag der Beratungsgesellschaft PwC.Alles lesen

Schlagwörter: Arbeitgeber • Flexibilität • Generation Y • Leistung • Nachwuchskräfte • Privatleben • Wertschätzung • Work-Life-Balance • zeit

Deutsche Unternehmen außer Balance

15.11.2012 Artikel von persolog 0

Deutschen Unternehmen laufen die Mitarbeiter besonders schnell davon. Denn deutsche Arbeitgeber bieten – im internationalen Vergleich – schlechte Chancen für eine gute Work-Life-Balance. Das zeigt die Studie „Global Talent Management & Rewards Study 2012“ von Towers Watson. Alles lesen

Schlagwörter: Arbeitgeber • Ausgleich • Deutschland • Freizeit • High-Potentials • Stress • Talente • Vergleich • weltweit • Work-Life-Balance • zeit • Zeitmanagement

Lieber glücklich als ganz oben

17.09.2012 Artikel von persolog 3

Sich im Job wohlfühlen. Eine gute Work-Life-Balance finden. Das ist Deutschlands Studierenden bei der Wahl des Arbeitsgebers wichtig. Sogar wichtiger als die Chance auf eine Führungsposition. Das ergibt sich aus dem Vorabbericht der „Studentenmatrix 2012“ des Unicum-Verlags und des Hamburger Markt- und Trendforschungsinstituts EarsandEyes.Alles lesen

Schlagwörter: Arbeitsklima • Entwicklungsmöglichkeiten • Fortbildung • Führung • Sicherheit • Studierende • Work-Life-Balance

Reichtum ist out

11.07.2012 Artikel von persolog 1

Harmonisches Privatleben vor Reichtum und Karriere — © iStock: Jacob Wackerhausen

Für Hochschulabsolventen ist das private Glück das wichtigste Lebensziel. Karriere und Reichtum müssen hinten anstehen. Zu diesem Ergebnis kommt die Absolventenstudie 2011/2012 von Kienbaum. Die veränderten Erwartungen der Studierenden, schlagen sich auch in der Wahl des Arbeitgebers nieder.Alles lesen

Schlagwörter: Arbeitgeber • Arbeitsatmosphäre • Entwicklung • Erfolg • Hochschulabsolventen • Karriere • Persönlichkeit • Persönlichkeitsentwicklung • Privatleben • Reichtum • Selbstverwirklichung • Work-Life-Balance

Die Top 5 Motivationsfaktoren von Mitarbeitern

05.12.2011 Artikel von persolog 0

Geld spielt nicht die Hauptrolle. Nicht-finanzielle Faktoren sind für die Mitarbeitermotivation am wichtigsten. Das zeigen die Ergebnisse der Studie „What’s Working^TM“ der Unternehmensberatung Mercer. Rund 30.000 Mitarbeiter in 17 Ländern wurden hierzu befragt. Respekt ist demnach das entscheidendste Motivationskriterium für Mitarbeiter weltweit. Platz zwei nimmt die Work-Life-Balance ein, gefolgt von der Art der Arbeit, den Kollegen und der Führungsqualität. Das Grundgehalt schafft es hingegen nicht unter die Top-Motivationsfaktoren. Erst auf Platz sechs wird von den Befragten dieser finanzielle Faktor genannt.Alles lesen

Schlagwörter: Entwicklung • Führungsqualität • Führungsstil • Kompetenz • Mitarbeiter • Motivation • Respekt • Work-Life-Balance

Arbeitnehmer: Jung, gestresst und unzufrieden

13.07.2011 Artikel von persolog 0

58 Prozent der 18- bis 29-jährigen Mitarbeiter suchen einen neuen Job. 40 Prozent der jungen Arbeitnehmer würden für eine neue Arbeitsstelle sogar auswandern. Das zeigen die Ergebnisse der „GfK International Employment Engagement Survey“. Für die Studie hat die GfK 30.000 Angestellte in 29 Ländern befragt und kommt zu dem Schluss: Junge Arbeitnehmer sind unzufrieden und sie haben ihre Gründe dafür.Alles lesen

Schlagwörter: Job • Stress • Unzufriedenheit • Work-Life-Balance

HR-Trend: Lebenslanges arbeiten? Mehr älteren Erwerbstätigen

12.07.2010 Artikel von persolog 0

Die Zahl der älteren Erwerbstätigen in Deutschland steigt immer weiter. Seit 2007 ist über die Hälfte der 55- bis 64-Jährigen noch im Job. Zehn Jahre zuvor waren es noch weniger als 40 Prozent. Das zeigt der Altersübergangs-Monitor des Instituts Arbeit und Qualifikation IAQ der Universität Duisburg-Essen. Personalentwickler werden daher verstärkt diese wachsende Zielgruppe mit geeigneten Angeboten bedienen. Aber welche sind geeignet?Alles lesen

Schlagwörter: 2011 • Changemanagement • Demografie • Gesundheit • HR-Trends • Personalentwicklung • Retention • Stressmanagement • Work-Life-Balance

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